Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда определяется  фактической занятостью на работах, предусмотренных Списками № 1 и № 2, постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени). При этом с 1 января 2013 года соответствующие периоды такой занятости засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, при условии начисления и уплаты работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам, предусмотренным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, а после проведения специальной оценки условий труда – при соответствии класса условий труда вредному или опасному классу условий труда.

Досрочно на пенсию по достижении возраста 50 лет могут выйти многодетные матери, родившие пятерых и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста. Данное право было предусмотрено законодательством и раньше.