Прокуратурой Даниловского района проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в МБУ Даниловского муниципального района Ярославской области «Молодежный центр «Бригантина» при приеме на работу бывшего государственного служащего.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вопреки требованиям закона администрацией образовательного учреждения обязанность по уведомлению бывшего работодателя государственного служащего по последнему месту его работы не исполнена.

По результатам проверки прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего). Директор учреждения привлечен к административной ответственности в виде штрафа 20000 рублей.

Постановление о привлечении к административной ответственности вступило в законную силу. В настоящее время нарушения устранены.